某藥品經(jīng)營(yíng)公司最近從人才市場(chǎng)招聘了幾名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，小汪與小吳是同學(xué)，一同進(jìn)入這家企業(yè)，并被安排在最基層的倉(cāng)儲(chǔ)崗位。

從“天之驕子”變成“一線勞動(dòng)者”，按說(shuō)都會(huì)有些心理落差，但兩個(gè)年輕人臉上的表情卻完全不同。小汪精神振奮，充滿陽(yáng)光之氣，總能看到臉上洋溢著愉悅的笑容；小吳則整天愁眉苦臉，牢騷滿腹，抱怨英雄無(wú)用武之地。實(shí)習(xí)期滿后，小汪被破格提拔為藥品一庫(kù)庫(kù)長(zhǎng)助理，而小吳因表現(xiàn)太平庸，公司沒(méi)有繼續(xù)留他的意思。

短短幾個(gè)月時(shí)間，原本處于同一起點(diǎn)的兩位求職者，他們的職業(yè)軌跡發(fā)生了戲劇性的變化，其中的決定因素是什么？無(wú)疑是就業(yè)心態(tài)。

當(dāng)前，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)表面看似乎很注重學(xué)歷、能力和社會(huì)關(guān)系，實(shí)質(zhì)上也是每個(gè)人職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng)。要想在職場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟，脫穎而出，首先必須磨練自己的稟性與修養(yǎng)。

阿里巴巴總裁馬云曾說(shuō)過(guò)：“看一個(gè)人、一家公司是不是優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)，不要看其有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是‘發(fā)瘋’一樣，每天下班是不是笑瞇瞇地回家。”揭示的正是這個(gè)道理。

對(duì)于職場(chǎng)的每一個(gè)人，尤其是剛剛走上社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在個(gè)人成長(zhǎng)的道路上，面臨的機(jī)會(huì)與平臺(tái)還是相對(duì)公平的，但影響各自今后發(fā)展軌跡并能決定人生價(jià)值高低的，是時(shí)刻保持微笑的陽(yáng)光心態(tài)。